不能不说近两年国内经济的稳步发展推动了国内手机行业的发展，加上电信重组以及国产3G网络试商用的全面开展和奥运效应，手机产业2008年迎来发展新高潮。在这一良好的契机中，诸多国内厂商均卯足了劲，力拼一把，不仅加强产品研发，也在加强人员配置、高管调整。继联想移动常务副总蓝烨跳槽之后，国内手机行业高管再次发生变动，据悉，惠普个人系统事业总经理陈敬宏已接任多普达CEO一职，成为多普达“新校长”，并已于9月1日正式履职。
图为多普达新任CEO陈敬宏
据多普达公司表示，此次换帅原因是为了满足多普达在国内高速发展的需要。2007年年中，多普达原CEO李绍唐调往宏达电,由多普达COO(首席运营官)掌管大局，CEO一职空缺至今。换帅后，COO许伟德将主要负责多普达的运营管理工作，而新任CEO陈敬宏将偏重销售管理。另据多普达一高管透露，除了陈敬宏上任CEO之外，为了满足国内快速发展的业务，多普达还将招聘更多人才加入公司，对于具体数量，该人士没透露。
图为多普达前任CEO李绍唐
以PPC智能手机为主打产品的多普达在国内发展迅速，但由于产品定位高端，注重品牌建设而在销量上增长缓慢，在最近举行的TD-SCDMA终端招标中，多普达也仅以一款产品中标。因此，此次多普达换帅正是为了加速多普达在国内市场的销售提升。之前曾任惠普台湾个人事业部高管的陈敬宏拥有深厚的IT产品管理底蕴，在销售管理方面有独到的经验，未来一段时间有望提升多普达在国内市场的占有率。
陈敬宏
Dennis Chen
2008年9月1日加入多普达，现任多普达通讯有限公司首席执行官（CEO）
个人经历：
台北大学企业管理硕士学位
1989年进入神通计算机，1997年加入康柏计算机任经销通路事业部协理，期间业绩及市场占有率大幅成长，连续两年业绩达标率大幅超过总部要求，各达到300%及260%以上，创下亚洲第一。并连续两年获颁「台湾康柏年度最有价值员工奖」及「康柏大中国区年度最有价值员工奖」。
2002年惠普与康柏合并后，陈敬宏任职台湾惠普个人系统事业群副总裁暨总经理。以36岁、前所罕见的年轻，被拔擢为台湾惠普「四大天王」之一，领导惠普个人系统事业群同仁，勇往直前，在任期间凭借精干、务实、智慧、激情的领导魅力带领团队屡创佳绩。
2008年9月1日正式加入多普达，现任多普达通讯有限公司首席执行官（CEO）。主要负责多普达企业与品牌发展战略、运营商合作、终端渠道销售业务、企业应用领域业务、及IT渠道销售业务等关键企业战略工作。
陈敬宏先生的加入将凭借其深厚IT产业底蕴、丰富战略规划与实施经验，为多普达注入新活力，协助多普达发展销售渠道，加强同运营商合作关系、实现产业拓展，带领多普达团队共同攀上一个更高的台阶。
兴趣 : 运动爬山 (玉山登顶)、游泳 (泳渡日月潭)、自我挑战(铁人三项)
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