戴威披露公开信 对ofo组织架构进行调整

　　【手机中国新闻】11月28日，ofo创始人兼CEO戴威公布内部信，宣布将对ofo架构进行调整，他在内部信中表示，为了更好的聚焦目标、协同作战，应对更加复杂和困难的生存环境，公司经过慎重讨论，决定对组织架构进行调整和升级。

ofo创始人兼CEO戴威

　　调整结构后，由池文明出任公司首席人才官（CPO），兼任人力与行政中心负责人；合并原战略、法务、风控中心，成立“战略财务与法务中心”，由封晓莹担任中心负责人；合并原产研与大数据中心、品牌市场部、Growth FT，成立“研发与大数据中心”和“产品与增长中心”由公司首席技术官（CTO）童长飚兼任研发与大数据中心负责人；任命周伟国为国内运营事业部总经理，任命Jeremy Chen为海外事业部总经理。

戴威给员工的内部信

　　他还指出，此次ofo组织架构调整，主要是为了加强人才、组织、企业文化和价值观建设方向的转变。此前戴威曾表示，ofo不会倒闭，其他都有可能。从今年来看，ofo一直处于风口浪尖上，负面新闻不断，而现在戴威发表这封内部信，也算是给员工及外界一剂强有力的“定心丸”。

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